| Then they came for me, and by that time no one was left to speak up. -Martin Niemoller|其實應該要重視的是當這群人回到了工作崗位,是不是能如往昔般自在的工作,還是資方會透過其他手段來達到實質不利勞工的影響。我們不該定義這場爭議的落幕為勞方勝利,因為將加深了勞資雙方的對立,願意溝通的雇主都應該要值得鼓勵,而勇敢為他人挺身而出的勞工更是令人敬佩,請大家多給他們些掌聲吧! Tags: 0 comments 1 likes 1 shares Share this: Workforce勞動力量 About author not provided Workforce勞動力量,我們是專業的勞資關係管理顧問,希望透過以往的實務經驗,用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧,讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。 7419 followers 6591 likes "https://twworkforce.com/" View all posts